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云南罗平分公司干部职工转变工作作风促进育苗工作
罗平分公司干部职工转变工作作风,从公司机关抽调精兵强将40人分别挂钩联系到各烟叶站,从1月29日起所有挂钩人员全部深入
基层
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,到各育苗点蹲点死守,
甘肃临洮县局(营销部)四项措施提高学习培训水平
,安排好时间,在不影响工作的情况下做妥善安排,确保
基层
一线
员工、机关人员在时间上有一定区别,并由各部门安排专人负责培训工作实施,
广西崇左市局(公司)开展节前大走访送温暖活动
,为各人员送去党和企业的关怀和温暖。 一是走访
基层
一线
员工。领导班子带领机关人员深入基层管理所(站)、各配送线路走访慰问一线员工,充分肯定
四川德昌就现代烟草农业建设情况接受媒体采访
烟草在线德昌消息 1月15日,长江烟草报两位记者在省、州(局)公司相关人员陪同下到德昌县采访现代烟草农业建设情况。 采访组一行深入
基层
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江苏姜堰市局领导班子民主生活会主题聚焦基层之声
烟草在线姜堰消息 江苏姜堰市局(分公司)在近期召开的领导班子民主生活会过程中,始终将关注的焦点聚集在
基层
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干部职工的意见和建议上,并
贵州丹寨县局(分公司)三措施开好专题民主生活会(图)
从思想观念、学习成果、工作作风、制度机制、工作措施等五个方面,真切听取
基层
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的呼声。 三是深刻剖析,明确方向。班子和班子成员根据征求到的意见或建议,认真
江苏淮安区局法制宣传日“动”起来(图)
进社区、送法进店堂”等活动,深入零售客户店堂、
基层
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农村,向零售客户宣传烟草法律法规、真假烟识别、防掉包等知识,增强零售客户懂法、知法、用法意识,
四川阿坝州局以“三个突出”确保年度目标考核圆满完成
;加大营销、专卖工作的考核权重,引导
基层
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将主要时间和精力聚焦中心工作。三是突出考核方法“三个化”。始终坚持考核工作全面量化,提高考核工作的可操作性。始终坚持考核工作标准化
江西中烟赣南厂卷包支部积极组织学习马兰精神
;全面推进“235”教育实践活动深入扎实开展。 学习马兰同志爱岗敬业的奉献精神,始终坚持正确的价值追求。马兰同志身上集中体现了行业
基层
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员工忘我工作、无私奉献的优秀品格,
贵州黄平县公司完成卷烟营销技能选拔工作(图)
)规定的相关知识和技能命题,分营销理论、案例分析、营销策划、现场演示四个模块进行。来自
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的12位卷烟营销人员参加了竞赛。竞赛过程中,无论是笔试现场还是现场演示
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