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红双喜“派系列”的历史使命
最大的亮点在于包装设计,2012年10月4日,在巴黎举行的世界最具影响力的Pentawards全球包装设计
竞赛
颁奖礼上,“红双喜(星派、尚派
以“155”工作法推进“改进作风年”活动
、注重提升岗位实战技能。按照分层分类开展员工教育培训的原则,着力实施岗位练兵,鼓励员工积极参与卷烟营销、专卖管理技能
竞赛
,提升业务素质水平;鼓励
树立全面创优意识 推进基层创建工作
活力,筑牢创优人才保障。 沈冬梅,“80后”女生,龙岩连城分公司文亨烟草站烟技员,2009、2011、2012年三次在行业烟叶分级技能
竞赛
中
管理驱动 跨越发展——湖南中烟十年管理创新之道(图)
、管理团队建设等4个群众性活动。以金点子、全员读书、岗位技能
竞赛
活动为载体促管理团队建设。 长沙卷烟厂将“节能办”改为 “技术节能办”,吸纳技术人员为兼职的能源管理员,
关于开展党员责任区活动的几点思考
、仓库建设和易地技改等中心工作,用心思考、勇于探索、大胆实践,结合岗位实际,积极参加科技攻关、技术比武、劳动
竞赛
等项活动,做开拓创新的排头兵
对烟草企业培养创新人才的思考
技能
竞赛
、岗位练兵和技术攻关等活动,着力抓好烟叶种植、烘烤、分级各环节和卷烟营销、专卖稽查一线高技能人才培养工作,为实现“卷烟上水平”奠定扎实的工作基础。 5.完善
抓好六项工作 提升安全管理水平
知识
竞赛
、演讲比赛、预案演练等形式多样的安全教育活动,宣传普及安全知识,努力提升全员安全素质和业务能力。 三、突出基础建设,提高防范能力 加强安全
以党建工作推进班组建设
,突破传统理念,积极开展单点课培训、“师带徒”、QC攻关、“六源”查找、改善案例比赛和党建项目化
竞赛
以及“基层党组织立项承诺”、“共产党员岗位承诺”和“党员先锋岗”及“五小
以务实之举促学习型企业建设
(调研)带学,以培(培训)助学,以用(实践)推学,以比(
竞赛
如何推进质量管理体系建设工作浅谈
,一种追求,使学习成为一种自觉行为。通过召开职工会议、早会例会等形式,组织学习国家局、省局、州局有关体系建设工作要求;通过专题培训会、知识
竞赛
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