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精细文化融入烟企管理的思考
;因此用企业特色文化来引导精细文化理念是深化精细文化的一个重要举措。例如在安全管理中,通过安全隐患查改活动、安全知识
竞赛
等多种形式使安全意识与企业特色文化得到了有机结合,并逐渐
岗位达人·工作狂人·奉献强人
至今连年被中心评为“先进工作者”,2007年在工作质量
竞赛
月活动中获得“工作质量先进个人”荣誉称号,2008年被中心评为“优秀党员”,2009年被中心、市局
试论“真烟外流”根源及其内控制度建设
,往往采取“集中时间、集中路线、集中品牌、突击投放”的营销政策,有的还开展所谓的“卷烟旺季劳动
竞赛
”,层层压任务,抓销量,赶进
陕西武功县局创优经验交流工作纪实
;深入组织实施专卖管理“一口清”岗位练兵
竞赛
活动,提升了专卖人员的业务素质;建立了专卖人员行政执法目录、行政执法备案、功过追究、述职述评等多项制度,制订
浅谈烟草行业县级局如何实施保密工作
把保密教育同形势教育、爱国主义教育结合起来;可开展一些保密知识
竞赛
,召开保密工作研讨会;还可以利用单位的广播、有线电视进行广播讲座、放映宣传教育影视片等等
由“用蛋管好鸡”看实施“人性化”营销服务
针对性的采取多种多样形式,加强客户经理思想教育工作。特别是通过树立先进典型、争先创优、窗口
竞赛
、岗位比武等有效措施,宣传优秀客户经理的先进经验和卓有成效的做法,
论加强专卖零售终端管理的意义和措施
,这就需要开展有效的法律宣传,采取设立宣传点,发放宣传材料,组织宣传车辆,以及开展形式丰富的培训、
竞赛
等形式,提高零售户参与度
如何强化专卖人员执法能力 提升市场监管效率
,才能更好地驾驭市场、服务客户。专卖人员要想提升素质,除了加强各种知识的涉猎外,企业还要经常性地举办一些技能大比武、岗位大练兵等劳动
竞赛
活动,并形成一定
文化创新促进企业发展
、鼓励自学、参观考察、经验交流、专题研讨、组织
竞赛
、举办讲座、建立和完善师徒制等。通过培训学习,培养员工的创新思想和才能,推动烟草企业创新发展。 烟草企业要推动创新实践
商业企业现代终端“软实力”建设思考与研究
,对零售终端实施技能训练、技能
竞赛
、技能展示、技能交流等示范体验、主题实践活动,从产品陈列、零售技巧、服务沟通、品牌传播等不同角度培养零售终端营销业务骨干,提增零售终端
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