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;二是按辖区零售户户数定制了可粘贴的12313打私打假举报电话宣传单。　　“强”素质。一是组织专卖人员进行真假烟鉴别、案件制作等现场培训；二是借“人人上讲台”内训活动的契机，

、交叉互评、集体讨论等方式来提升案卷质量。　　三是学习培训要创优。通过“人人上讲台”活动，采取以案释教、模拟执法、结合“三个一”（每周一培训、每月一测试、每季一考核

;江西安远县局开展“三个一”活动做好考前备战工作。　　一是每日一培训。由专卖办组织，召集相关人员每天定时定点开展培训，并结合“人人上讲台”活动，轮流进行授课

　　烟草在线宜春消息　　为进一步提高员工的法律意识，切实贯彻“人人上讲台”内训活动要求，日前，江西宜春市袁州区烟草专卖局组织全体专卖人员进行了《行政强制

从“学理论—考理论—上讲台”三个维度塑造营销队伍。　　　一是深化理论知识学习强素质。重点学习“135”工作法中量化指标的计算方式，列举实例计算品牌的上柜率、动销率、市场份额成长率

，动员干部员工人人上讲台，传授工作中的经验技巧，助力青年员工个人提升，形成教学相长、比学赶超的良好学习氛围。注重安全生产意识。开展“安全知识小课堂”活动

优化“人人上讲台”、各类竞赛、测试等活动的开展方式及内容，做到善用标杆，深挖人才潜力，引导广大干部职工在对标中找差距、补短板、促提升，激发员工

，通过人人上讲台、周例会制度、烟草网络学习等平台切实提升营销队伍业务技能和专业素养。

“人人上讲台”的形式对日常工作中的案例进行剖析，开展讨论，相互分享与零售客户沟通的技巧、品牌营销方式、市场分析方法、终端建设要领等，提升营销人员“开口营销

和帮扶，帮助客户解决急、难、愁、盼等实际问题，切实提升客户服务质效。注重工作创新。鼓励基层员工勤于思考和开拓创新，通过人人上讲台活动，进行

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