烟草在线专稿　　2014年初，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，针对当前领导干部作风问题，提出“三严三实”要求，即“严以修身，严以用权，严以律己；谋事要实，创业要实，做人要实”。“三严”是领导干部作风建设的基础，“三实”则是“三严”的具体实践。短短二十四个字，深入概括了领导干部的义务与责任，成为其安身立命、为官之道之根本。

　　近期以来，党的群众路线教育实践活动正如火如荼进行，烟草行业作为国家企业，就要以“两个至上”为指导，始终坚持中国共产党的领导，潜心做事，低调做人，把维护烟农、零售户利益放在心上。作为基层烟草单位，县局级更要意识到，只有真抓实干，切实转变工作作风，严格落实习总书记“三严三实”要求，才能在社会转型变革中把握时机，稳中求进。

　　一、当前作风建设开展情况

　　党的作风建设包括思想作风、工作作风、领导作风以及生活作风、学习作风等，是党的基本特征和内在品质的外在呈现，它关乎党的形象，是抓好各项工作的基础。当前基层单位要践行群众路线教育实践活动，落实“三严三实”，必须从战略高度上，深刻把握作风建设的精髓，把主要精力聚焦到干部的作风建设上来。

　　（一）提高思想认识，筑牢“四风”防线

　　自群教活动开展以来，根据上级安排部署，县局级扎实开展反“四风”教育，增强党员干部对“四风”危害的认识，筑牢思想防线。一方面加强宣传，注重学习效果。通过专题学习，发放学习材料、撰写心得体会等形式，丰富群教活动内容，力求多角度、多方面，从思想上提高干部职工抵制“四风”的自控力；另一方面鼓励员工树立标杆，争当表率。以焦裕禄同志为榜样，以焦裕禄精神为指导，大力弘扬焦裕禄为民、务实、清廉的工作作风，充分发挥党员的先锋模范带头作用，爱岗敬业，清正廉洁，提高群众服务水平，积极树立行业标杆。

　　（二）狠抓专项整治，扬新风树正气

    群众路线，剑指“四风”。烟草行业以群众反映强烈的“四风”顽症为切入点，集中精力整治公车超标、公车私用、超标接待、违规消费、公款送礼、工作庸懒散慢等“五个专项整治”工作，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”及“三严三实”要求，开展正风肃纪活动。针对工作中存在的不作为行为，实行追责个人、问责分管领导责任制，加大“问责治庸、问效治庸、问廉治腐”力度，有力整肃了机关作风，为企业发展营造风清气正的健康氛围。

    （三）优化烟草服务，提升企业形象

    烟草秉承“三个始终”的行业准则，把服务烟农、零售户和员工作为行业发展的重中之重，深刻认识到行业的成功不能仅仅胜在专卖管理制度，更应胜在服务水平。县级烟草部门作为行业开展各项工作的基层组织，直接面对的是广大烟农朋友及卷烟零售客户，其服务水平的高低、服务质量的好坏，直接影响着整个行业的经济运行及零售终端建设的发展。因此，为切实提高群众服务水平，县级单位积极组织领导干部、技术员、客户经理下乡驻站，深入一线，大兴调查研究之风，与群众同吃同住，了解群众所思所想，帮助困难群众解决生活所需，力求服务优质高效，牢固树立责任烟草形象。

    二、深学细照，明确要求

　　古语云：“吾日三省吾身”。“三严三实”言简意赅，进一步深化了作风建设的要求，全体党员同志特别是领导干部，需时刻紧绷规章制度这根弦，时刻注意自己的工作作风、自身修养，严格按照“三严三实”要求，始终把群众利益放心头。针对当前县局实际，应牢记：

    （一）劳动纪律是作风建设的最低要求

　　基层单位应以建设一支纪律严明，作风过硬的员工队伍为目标，严格执行上下班制度，杜绝迟到、早退、串岗、脱岗等现象发生，全体干部职工要对照自己的岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

    （二）工作态度是作风建设的基本要求

　　在实际工作中，应树立工作态度第一的意识，积极进取、塌实肯干，注重工作效率，不断增强自我责任心，按岗位责任制一丝不苟地完成工作任务，在平凡的工作岗位上，充分发挥聪明才智，成为落实团队意识的执行者。
 
    （三）工作仪表是作风建设的起码要求

　　机关工作人员形象除充分体现个人精神面貌和道德修养外，更代表了企业形象，全体党员干部职工应坚持高标准严要求，时刻做到行为规范，举止文明，办公场所干净整齐，车辆停放井然有序，院地环境舒适卫生。

　　（四）竭力释放个人能力是作风建设的最高要求

　　基层组织应注重员工队伍的培训学习，充分认识学习的重要性、紧迫性，努力提升员工学习的全面性、系统性，创新思维，竭力为广大烟农、零售户提供精准的服务。以科学、合理、有效的绩效考核机制，为能干、肯干的干部职工搭建展现自我的平台，确保出色完成团队任务。

　　三、持之以恒常抓不懈，深入开展作风建设

　　“三严三实”，既是广大领导干部的为官之道，又是基本的做人准则。党的十八大以来，烟草行业以踏石留印、抓铁有痕的劲头，狠抓作风建设，改进工作作风，不断提升为烟农、零售户服务的水平。县局级作为行业发展基石，更应以求真务实、艰苦奋斗的精神，将生产任务落到实处。

　　（一）改掉“慵懒散漫”的坏习气，争当勤恳踏实的“勤快人”

　　慵懒散漫主要指业务不精、做事不勤、能力不足，怕苦怕累、个人意识散漫、责任意识淡薄等现象，是一种对个人及企业极不负责的工作态度。该种行为严重阻碍企业健康有序发展的步伐。因此，为促进基层企业又好又快发展，基层单位一方面遵纪守法，注重建章立制，不断完善与建立新的规章制度，确保制度建设无死角，切实做到用制度管人，按制度办事，杜绝迟到、早退、拖拉等现象发生；另一方面加大绩效考核力度，提高干部职工的责任心，按时完成工作任务，争做办事干净利索的“勤快人”。

　　（二）改掉“脏乱差杂”的坏习惯，争当遵德守纪的“文明人”

　　基层单位作为烟叶生产发动、育苗、种植、收购的直接组织，在平时工作中，会出现以日常业务工作为准，忽视自我文明的建设的情况。比如，办公场所杂乱无章、大楼外墙灰尘遍布、车辆乱停乱靠、烟站卫生堪忧，随意吐痰、丢弃烟头等等。此类现象比比皆是，却没能引起足够重视。县局级烟草单位应当以此为戒，注重精神文明建设，注重个人与单位环境卫生，做一个落落大方、举止得体的“文明人”。

　　（三）改掉“单打独斗”的坏习性，争当团结协作的“集体人”

　　“一滴水，只有融入大海，才能永不干枯；一粒沙，只有投向大地，才能聚集力量；一个人，也只有依托集体，才能实现价值。”歌德也曾说过：“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。”基层工作，领导干部一方面需要看到单位的分工与合作，着眼全局，践行民主集中制，充分发挥集体决策的力量，形成生动、活泼的工作局面。另一方面要主动协作，遇事多做解释，既坚持原则，又注重整体结果，切实做到相互理解、相互支持，争做互帮互助、群策群力的“集体人”。

   （四）改掉“安于现状”的坏风气，争当开拓进取的“能干人”

    县局单位是行业最基层的单位，最接近烟农与零售户，是锻炼员工，为其提供工作和成就职业生涯的平台。充分展示自己，竭力释放个人能量应是“知识+素养”比拼的结果。基层领导应鼓励干部职工求真务实，不畏基层工作辛苦，在平凡的工作岗位上尽情发挥聪明才干，在服务社会中寻找个人快感，争做摒弃安逸现状不良习性，努力完成团队任务的“能干人”。

    （五）改掉“敷衍塞责”的坏作风，争做行业形象的“守护人”

    烟草作为政企合一、专卖专营的国有企业，要想在市场经济中继续坚持专卖制度不动摇，势必以市场为中心，以科学技术为抓手，以国家利益至上、消费者利益至上，切实维护广大烟农和零售户的利益，提升自我责任意识。每一个烟草职工必须时刻规范自我行为，明确责任，坚定信念，时刻切记“踏踏实实做事，谨谨慎慎用权，规规矩矩做人，清清白白交友”这二十四个大字，改掉“敷衍塞责”的坏风气，争做行业形象的“守护人”。

    当前，中国烟草正处于转型发展的关键时期，如何更好地思考、践行“三大课题”、提升行业“五个形象”，推动行业健康发展，是我们的必答题。基层县局当要坚决贯彻执行习总书记“三严三实”要求，坚定理想信念，通过自我剖析，不断发现问题、解决问题，切实转变工作作风，从根本上铲除歪风邪气，让作风建设成为常态，让新风正气吹进每一个角落，为烟草事业的发展再创新功。