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民族区域烟草政治工作应坚持“两个维护”

2005年10月09日 来源:烟草在线专稿 作者:梁辉
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  烟草在线专稿  【摘 要】以“两个维护”价值观为指导,是当前民族地区烟草企业抓好思想政治工作的前提条件和思想保证。民族地区烟草企业要加强思想政治工作就必须按照“两个维护”价值观的要求,充分发挥党组织的政治核心作用和进一步加大对干部职工思想教育的力度。为此,还应选择合理的方式方法。   【关键词】烟草企业 民族地区 思想政治 方法   维护国家利益和消费者利益,是我国烟草企业的共同价值观,对指导各级烟草企业理论联系实际用心做好各项工作,特别是做好以人为核心的思想政治工作具有重要的现实意义和较强的指导意义。而所谓思想政治工作,说到底就是做职工的工作,一切为了职工,一切相信职工,一切依靠职工。因此,我们可以看出,思想政治工作与“两个维护”实质上是相辅相成的,既不能离开“两个维护”要求开展思想政治工作,同时也不能离开思想政治工作这个载体来贯彻“两个维护”。我们只能按照其自身规律,把他们有机地统一起来。对此,企业领导阶层的认识一定要清醒,思想一定要统一,行动一定要自觉。   作为国家垄断、政企合一、专卖专营的我州烟草企业自1999年组建以来,就一直肩负着维护消费者利益、保证国家财政收入的重任,特别是2003年上划后,在上级主管部门和地方各级党委政府的正确领导及大力支持下,企业党组带领全体干部职工,狠抓全州卷烟市场秩序的整顿,狠抓经济效益的提升,狠抓职工队伍整体素质的提高,狠抓内部管理的规范,狠抓基础设施的建设,使全州烟草企业发展一年一个新台阶,各项工作卓有成效,成为全州举足轻重的“纳税大户”之一。2004年,全州共销售卷烟23000箱,实现销售收入20246万元,实现毛利4767万元,实现利润1626万元,上缴各种税费1368万元。回顾这段从“游击队”到“地方军”,再到“正规军”的不平凡历程,我们感受最深地是,上述成绩的取得关键在于企业始终坚持了党组织的领导,做好了干部职工的思想政治工作。但是,我们的工作仍还受到多方面的制约。一是工作的环境是民族地区,自然条件较为艰巨,信息较为闭塞;二是全州90%的卷烟零售户和消费者均系少数民族同胞,他们有着大相径庭的宗教信仰及生活习俗;三是全州烟草企业绝大部分职工都来自于原州、县民贸企业,他们的成长环境、文化素质、工作能力、工作态度以及人生观、世界观、价值观都较为复杂和多变。鉴于此,笔者认为要确保甘孜藏区烟草事业持续、稳定、健康发展,为国家和民族地区经济建设做出更新、更大的贡献,当前就必须切实坚持“两个维护”,努力以“两个维护”为指导,加强思想政治工作,从而使其广大干部职工明确“两个维护”的重大意义,充分认清新形势下民族地区烟草企业思想政治工作所面临的问题,自觉地践行“两个维护”,把“维护国家利益和消费者利益”这一行业共同价值观真正落到实处。   一、民族地区烟草企业思想政治工作,必须以“两个维护”为导向,组织领导要到位。   加强民族地区烟草企业思想政治工作关键在领导。为此,全行业各单位的“一把手”应着眼于“两个维护”,把思想政治工作纳入重要议事日程,具体做到以下三点:   (一)发挥党组织的政治核心作用。发挥党组织的政治核心作用,坚持党组织对企业思想政治工作的领导,这是一个涉及到如何进一步理顺民族地区烟草企业内部关系,推进企业改革与发展,搞好“三个文明”的重大问题。发挥党组织的政治核心作用,最主要的是领导好、开展好思想政治工作,特别是在实现企业跨越式发展的进程中,全行业各级党组织应始终坚持国家利益至上和消费者利益至上,把主要精力放在经营、管理和加强思想政治工作上来,积极动员和激励职工解放思想、转变观念,扎实工作。   (二)坚持党政群团齐抓共管的运行机制。思想政治工作是民族地区烟草企业党政群团组织的共同责任,必须齐心协力,齐抓共管。各级党组织要把思想政治工作放在与经营、管理同等地位来抓,始终代表广大卷烟消费者和一线职工的根本利益,关心其疾苦,体察其心声,为民办实事。努力营造一种思想上同心,工作上同轨,行动上同步,党政群团同唱一台戏、共乘一条船的工作氛围。   (三)建立一支精干、高效的思想政治工作队伍。坚持“两个维护”,就必须按照干部“四化”方针和“德才兼备”的原则,不断培养、提高领导干部素质,增强班子领导力,建立健全后备干部和优秀人才培养使用制度。因为这样,一方面能充分发挥其骨干作用,有利于完成民族地区烟草企业在市场竞争新形势下的思想政治工作任务。另一方面也有利于将党和国家的方针、政策以及不同卷烟产品的特点、性能等广泛和及时地传达贯彻到最基层,尊重广大职工和消费者的知情权及参与权。与此同时,在组织上应建立一支以单位“一把手”为核心,专职思想政治工作干部为骨干,管理人员为主体,入党积极分子、职工代表为基础的党政结合、专兼结合、干群结合,全方位、多层次、多渠道、一体化的思想政治工作队伍,从而在企业内部积极构筑纵横交错的思想政治工作网络体系,并使其很好地发挥作用。   二、民族地区烟草企业思想政治工作,必须以“两个维护”为核心,思想教育要先行。   民族地区烟草企业思想政治工作的当务之急是努力实践“两个维护”。因此,笔者认为要坚持不懈的对企业职工开展形式多样的日常性思想教育,以此推动“两个维护”重要思想深入人心,并转化为实际行动。   (一)开展“三个离不开”教育,以科学的理论武装人。“汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,少数民族离不开少数民族”理论是处理民族关系,做好民族地区方方面面工作的强大武器。在新形势下开展职工思想政治教育,只有继续紧紧依靠这一理论来统一思想,解决问题,帮助职工提高认识,更新观念,解决职工头脑中存在的热点、难点和疑点。尤其是在改革激烈的今天,民族地区烟草企业的思想政治工作必须大力发扬“56个民族是一家”的精神,唇齿相依、讲团结、顾大局,以提高职工思想、道德、业务技能及文化素质为主要内容,积极开展学习邓小平理论、“三个代表”、民族政策,特别是“两个维护”行业共同价值观活动,着力提高广大干部职工的政治素质,坚定其理想信念,激励其敬业精神。同时还应加大专业技术及文化教育力度,抓好专业技术人员继续教育,鼓励支持职工自学成才。   (二)开展渗透性教育,以正确的舆论引导人。思想政治工作不是孤立的,不是游离于各种事物之外的。客观形势的变化,要求必须把思想政治工作向新的领域扩展,必须把思想政治工作渗透到民族地区烟草企业改革与发展的各个环节中去。因此,我们可以长久、持续、渗透性的引导广大干部职工在错误面前斗“怨”字,弄清原因,诚心改进;在失败面前斗“难”字,吸取教训,继续前进;在困难面前斗“怕”字,挺直腰杆,百折不挠;在工作面前斗“满”字,寻找差距,激励斗志;在荣誉面前斗“骄”字,谦虚谨慎,唯求更好。同时,我们不仅可以深入进行爱国主义、集体主义及社会主义宣传教育,激励广大干部职工勤俭节约,艰苦创业,全力构建节约型社会。而且还可以采取学习劳模、追赶先进等措施,鼓励职工立足本职敢拼、敢干,多做贡献,从而努力在全行业形成人人追求上进、赶学先进的良好风尚。   三、民族地区烟草企业思想政治工作,以“两个维护”为枢纽,合理的方式方法不容忽视。   随着社会经济的不断发展变化,民族地区烟草企业思想政治工作的环境、任务、内容和渠道也发生了很大的变化。因此,要符合形势的发展变化,必须与时俱进的不断研究新情况,总结新经验,探寻新路子。为此笔者认为:   (一)以有形的活动为载体。以活动为载体,增强思想政治工作的吸引力,这是做好思想政治工作的一项重要方法。党政群团各级组织应经常开展各种竞赛和树创活动,积极营造一种创先争优的氛围。在全体职工中可积极开展“我为企业献一计,不给企业出难题”和“学先进、赶先进、超先进”的竞赛活动,以及“创建示范窗口,争当岗位明星”活动,努力调动和激发广大党员、干部和职工工作的积极性和创造精神,引导和激励他们在“三个文明”中充分发挥先锋模范作用,以此确保企业在激烈的竞争中化不利为有利、永葆生机与活力。   (二)融文化于管理之中,使企业文化更具特色。只有创建具有本企业的特色文化,思想政治工作才能收到事半功倍的效果,坚持“国家利益和消费者利益至上”也才能落到实处。要拓展思想政治工作的新空间、新领域,充分展现思想政治工作服务于国家、服务于企业、服务于消费者及职工的有效作用,这就要切实发挥党员领导干部的导向作用和职工工作的积极性及创造力,努力建立一种具有民族地区特色的烟草企业文化。党员领导干部带头组织健康的集体活动,这将有利于民族地区烟草企业文化的活动不但能增强活力,而且还能推动“三个文明”,使职工深切体会到加强企业文化建设的重要性,并对思想政治工作产生高度的认同感和归属感。同时,应融文化于对外宣传之中,即以重大的活动为契机,以媒体为载体,一方面可利用“3.15”、“周年庆典”等重大节日,精心组织一批有声势、有力度、有影响的社会宣传活动;另一方面可充分运用报纸、杂志、网络等媒体全方位、多角度报道反映工作情况、展现职工精神面貌,力求在社会公众中树立起良好的企业形象。   (三)充分发挥激励情绪的‘杠杆”作用。首先工作任务要落实到人,并应因地制宜的做好宣传鼓励工作,发动职工开动脑筋,出点子,想办法,增强职工主人翁的责任感,有效地把思想政治工作贯穿到经营、管理和职工的日常生活中去。其次要充分发挥思想政治工作的鼓动作用,切实增强领导干部的责任感、光荣感和使命感,并引导他们在工作和生活中:一要讲原则,领导班子的团结必须以坚持原则为前提;二要讲风格,班子成员在非原则性问题上,尤其是在个人名利问题上,要不争不抢,多支持,多补台;三要讲友谊,作为领导干部,处理同志关系时一定要以诚相待,热心助人;四要讲谅解,要在共同目标的指引下,相互包容

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