毛泽东同志曾经说过：青年人好像早晨八九点钟的太阳，朝气蓬勃。习近平总书记在给青年的寄语中这样说道：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，青年要成长起来，必须加强理论学习”。青年兴则企业兴，青年强则企业强。江西省新余市局党组十分重视对青年人的培养，注重青年人的工作学习，积极为青年员工创造学习的机会，搭建学习交流平台，把青年人的学习纳入党组的议事日程，纳入年度考核，作为高质量发展的重要内容之一。

　　创新本身就是学习

　　市局以创新驱动青年人的学习积极性与主动性，坚持党建带团建，充分发挥团组织功能作用，激发青年人的活力，调动学习的积极性，变“要我学”为“我要学”，努力营造青年人学习的良好氛围。活力是年青人的特点，创新是年青人的能力，担当是年青人的使命。近年来，市局以青年干部员工为主体，充分发挥青年人的创新积极性，开展了青年辩论赛、读书交流分享会、红色家书诵读、青年论坛、各种青年座谈会、青年兴趣小组等一系列活动，通过辩一辩、论一论、争一争的方式，提高了年青人结合岗位创新思维的能力，结合业务学习钻研的积极性，开展“学业务、比业务”立足本职岗位作贡献活动，大大提升了青年员工立足岗位创新的意识。创新是一种能力，更是一种学习，市局青年干部理论学习小组秉承这一理念，不断的在创新中学习，在学习中求创新，取得良好效果。

新余市局组织青年开展“我阅读我快乐”读书交流分享会

　　把学习当作日常习惯

　　“今天你‘强国’了吗？”，这句话已经成了新余烟草每一位干部员工上班时的日常问候语，“学习强国”APP不仅在党员内广泛学习，在非党员青年中也掀起了你追我赶的学习热潮。俗话说：一个人，要活到老，学到老。要终身以书为伴，把学习当作日常生活的一种好习惯。市局青年干部理论学习小组还充分发挥新媒体的作用，做到线上与线下相结合，课堂与课外实践相结合，个人自学与集中学习相结合，用好“学习强国”学习平台、中国烟草网络学院、企业网站、“江西烟草”和“金丝熏”微信公众号等线上平台，运用图片图表、卡通动漫、音频视频等多种干部员工喜闻乐见的形式，开展网上微党课、知识竞赛、演讲比赛等，营造良好的学习氛围。同时，青年干部理论学习小组还通过微信进行政绩观大讨论、读书体会分享交流、兴趣小组作品点评等，通过开展读书月活动、读书征文比赛、每周四下午固定为“学习日”、每天开展学习党史、国史、改革开放史“一日一题一考”、深入到扶贫村开展实地实践学习活动等，形成日常学习的制度并长期坚守，引导青年员工树立正确的人生观和价值观，扩大学习覆盖面，增长知识点，搅动了思想，活跃了学习氛围，给青年员工以情感上的滋养、思想上的启迪、道德上的教育和价值上的引领，激发了青年人干事创业的积极性、主动性、创造性。

新余市局开展主题演讲比赛

　　干好工作学习是前提

　　工欲善其事必先利其器，打铁还需自身硬。为进一步提升青年员工的政治理论素养，青年干部理论学习小组始终坚持做到理论与实践相结合，激发青年人的创新积极性和学习的主动性。学习上，成立青年理论学习小组，在工作上，成立青年创新小组，以工作岗位为试金石，定期召开座谈会，调研分析研判会，创新课题攻关会等，把学习融入到日常工作当中，在日常工作实践中提升学习效果。结合“基础年”，青年干部理论学习小组制定年度学习计划，研究攻关课题内容，务求在业务知识的提升上、精准管理的制度上、作风建设的行动上，要求“做行动派、促大变样”，通过每周四的青年论坛，让年青人轮流走上讲台，亮身份、亮岗位、亮职责，讲体会、讲创新、交流思想、交流经验、启迪思路，切实做到把工作与实践融为一体，用理论指导实践，通过实践提升自身理论水平。实践中，青年干部理论学习小组采取走出去请进来的方式，创新学习平台，动静结合，利用身边的红色资源，组织青年参观学习，深入革命传统教育基地、廉政教育基地、贫困村一线等，通过学习和自身的参与劳动，传承红色基因，体验农村生活，为“颐养之家”老人打扫卫生、做饭、陪餐等，激发青年员工廉洁自律意识，增添青春活力，提升干事创业的热情与激情。

新余市局青年干部理论学习小组正在研究讨论攻关课题

新余市局组织青年干部深入贫困村为贫困户挖红薯

　　在学习上，学无止境，在工作上，路漫漫而其修远兮，对于年青人来说，应该趁青春年少，多学习，努力工作，不负韶华。作为新余烟草的中坚力量，应该把青年理论学习小组作为引领工作和学习的试金石，跑出年轻人的活力与朝气，越是艰险越向前，立足本职岗位争优创优，为新余烟草向高质量发展贡献年轻人的一份力量！