“王老板，你们厂里复工了吗？今年的会计凭证封面和附件表单，我重新设计了下，您看能不能尽快印制出来呢？”2月14日，江西省萍乡市局（公司）财务人员彭晖提前返岗，紧锣密鼓开始了今年的会计基础工作。

　　去年以来，萍乡市局（公司）紧扣高质量发展这一主题，狠抓基础规范，创新标准，打造样板，在全省系统财务基础规范比武中取得亮眼成绩。今年是管理基础年，萍乡市局（公司）围绕行业财审工作会议上，徐副局长强调的“严格规范是行业的生命线”要求，大力推进规范管理，不断刷新标准、升级样板。

　　水磨工夫“磨”出会计资料标准

　　“没有统一的会计基础工作标准”是会计基础规范的一个明显难题。会计基础工作是各种内、外部检查的切入点，不论是内外部审计还是税务稽查，都是从会计的凭证、账表入手。

　　近一年来，萍乡市局（公司）着力解决这一难题。附件表单要什么尺寸和内容？票据怎样折叠或粘贴才能整齐？会计凭证怎样装订更加美观？……面对这些问题，财务团队共同探讨，发起头脑风暴，对在使用的单据全面梳理、重新设计，反复试验。设计出版式后，团队联系厂家选择纸张材质、颜色，对维修申请单、用品采购单、工作用餐审批单等12种单据进行了更新。

　　“哇！你们凭证很整齐漂亮，特别是你们的附件表单竟然统一标准，还精心设计了自己的LOGO和文化。这是怎么做到的呀，我们也想参照你们的方式。”萍乡市（公司）的会计凭证、账簿在2019年度全省系统会计基础规范比武惊艳亮相后，新余市局（公司）的财务人员立即前来询问取经。

　　天下大事必作于细。会计基础工作要做到标准化规范化，就要讲求细中求精，成为一种习惯性行为。

　　“郭科，您看下这个包边封面可以么。我经过多次试验，觉得这个算最好的了。”市局（公司）的出纳彭晖，在复工之前，就主动提前来到办公室，在去年的基础工作标准上再升级完美。她将凭证装订的方式从包角改为包边，这样凭证更加稳固和美观。经过数十次的封面设计和装订尝试，最终形成了统一满意的标准。

　　人勤春来早。今年萍乡市局（公司）又早早起航，要用水磨的功夫再次刷新规范标准。

　　创新引领“建”出会计规范机制

　　会计基础规范不仅仅是形式上的标准规范，更关键的是会计核算内容的实质规范。

　　“这个事项走什么费用呢？”萍乡市局（公司）财务科室每天要接受无数次这句话的询问。怎样让大家能够快速掌握较为专业的核算指标呢？

　　财务人员成立攻关小组，通过开展QC课题《创建经济事项自动归集模式》，研制出一个程序模板，将报账事项自动匹配归集到报销指标和核算科目，让报销人员操作方便简单，让核算变得规范高效。同时，该课题还获得了省、市局QC成果奖。

　　百密而有一疏。在明确制度和便捷流程下，工作还是会偶然出现错误和疏忽的地方。

　　去年，市局（公司）创建了全方位审核机制，成为全省系统财务内部稽核的新亮点。他们将财务内部稽核划分为“票据审核、流程审核、支付审核、核算审核、集中审核”五个层级，提炼各层级的审核要点；对应岗位职能，分层级设计财务内部稽核流程图，打造职责清晰、流程完备的五层审核机制。同时，注重经济业务的合法合规性和流程规范性审核，增加经济合同审核节点，及时处理稽核中发现的问题，形成防错纠弊日常机制，实现了会计基础规范工作无死角。

　　千锤百炼“造”出专业人才队伍

　　“会计人员业务不精，基础工作规范无从谈起。”萍乡市局（公司）财务负责人郭晓莲对会计人员提出高标准、严要求。

　　目前，全市系统12名财务人员中有一半是90后的年轻人，他们工作经验不足，但是学习能力强。市局（公司）通过三个维度给他们以激励和培养，力求打造一支成长快、专业强的财务队伍。

　　采取“1+2”形式，加快成长速度。去年开始，萍乡市局（公司）打开新人快速成长通道，采用老师傅带新徒弟的方式，将基层单位的6名报账员分给财务科3名会计传帮带。每位科室会计负责两个基层单位报账员的工作审核、培养，并接受连带考核。

　　搭建展示平台，提高综合素质。每季度，组织开展全市系统基础管理规范知识培训。采用财务人员轮流上讲台方式，每人“认领”1~2项财务相关内容上台讲课，提高财务人员的专业素养，增强主动学习、钻研业务的意识。每年度，举办全市系统会计基础规范“比武”活动。比赛采用闭卷考试、知识竞赛、汇报演讲、现场评比和集体座谈等形式，内容涵盖会计专业知识以及PPT制作、汇报写作、现场表达等，着力考核和提升基础规范化水平。

　　建立激励制度，加强人员稳定。建立会计委派制度，打通基层财务人员晋升通道，让取得会计专业职称的财务人员享受相应的更高待遇，提高财务人员的职业自豪感和敬业奉献精神。全市系统高级会计持证人数3人，中级会计持证人数6人，在全省系统财务人员职称占比领先。

　　创新无止境，发展无止境，基础规范更无止境。萍乡市局（公司）在会计基础规范的道路上不会止步，向高质量发展稳步迈进。