近期，随着对习近平总书记《之江新语》的深入学习，本人发现书中有这样三对“关联词”尤其值得关注。它们对于指导自己的具体工作，提升自己的工作能力，促进自身素质的提高等方面均有现实意义。我们必须时刻牢记并用切实行动履行好这三对“关联词”，为自己的人生赋能升值。

负责——担当。古人云：为官避事平生耻。在其职，就要尽其责；在其位，就得谋其政。这是为官的负责任态度，努力做到权责对等，坚定做一个能负责、会负责、负好责的领导干部。负责其实就是一份担当精神。具有担当精神的领导干部，便会做到敢于负责，善于负责，以踏石留痕的决心去解决一切困难问题，以敢为人先的勇气去开拓进取。这样的领导干部不会在面对上级文件精神时只会照本宣科、生搬硬套，不会以会议贯彻会议、以文件落实文件。他们注重实际效果，没有任何借口当成“挡箭牌”，不折不扣全面执行到位。

我们江西中烟广丰卷烟厂正处于“二次创业”的发展时机，如何在改革发展的浪潮中勇毅前行？我想只有以负责的态度，勇于担当才能为企业内涵式高质量发展劈波斩浪、开疆拓土。正如当前制丝车间积极倡导的“忠孝仁义礼智信”“七彩担当”一样，积极引导员工从传统文化中汲取精粹，积极弘扬“七彩担当”精神，以身立行，工作不推诿、责任不敷衍，以“干在实处”的身姿，不断助推企业软实力提升。

压力——落实。工作作风一旦漂浮于表面，就会形成抓而不实的局面，养成只做表面文章的坏习惯。习总书记一再提醒我们，人无压力轻飘飘，井无压力不喷油。压力就是动力，有压力人们就会想尽办法解决掉问题，而解决的过程就是落实。压力和落实天生是一对孪生兄弟。落实是缓解和释放压力的通道，也是压力得以积累能量的捷径。“抓落实如敲钉子”，一锤一锤需要至少敲7下才能完整把钉子敲进去。落实就是要这样一层一层、不偏不倚地抓到点上、落到实处，一抓到底、常抓不懈。它既不是“眉毛胡子一把抓”，也不是“洒胡椒面”似的东抓一下、西抓一下，它需要有“咬定青山不放松”的韧劲、不达目的不罢休的狠劲，真正把各项工作落到实处、抓出实效。

当前的广烟制丝车间，面对的生产压力不小，合作品牌的生产及自主品牌的保障，都需要全体员工变压力为动力，一步一个脚印去落实。我们常常把工作做在前头，本着“笨鸟先飞早入林”的姿态，虚心学习，勇于实践，不怕失败，只怕不干。制丝车间从搬进新厂以来，克服了重重困难，在设备管理、工艺提升、成本节能及安全管控等方面，经过一次次改进，一次次抽丝剥茧般把问题解决，渐渐地把“生产”这颗“钉子”固定在生产线上，固定在员工的内心深处，但是还需要不停地往前“钉”下去，还需要广大员工凝心聚力、团结一致，就像整条生产线的链接一样不掉链子，一环紧扣一环，才能把更加优质的制丝产品源源不断输送至其它生产车间。

敬业——价值。朱熹曾说：“敬业者，专心致志以事其业也。”敬业自古以来就是中华优秀传统美德，在任何时候都不会过时。我们对待本职工作，就要常怀敬畏之心，专心、专注、守职、尽责。一个不敬业的员工，很难在工作中有出色的表现，也很难创造出一流的业绩。因为这样的人体会不到工作的价值，体会不到工作带来的乐趣。相反，他们常常以偷奸耍滑而沾沾自喜，以为占到了很大的便宜，实则错失非常多的发展良机。在工作中，“老黄牛”式的员工们却会干一行、爱一行、钻一行。他们尽心竭力、全身心地投入，即便工作再艰辛，挫折再困难，也要积极乐观面对。因为他们知道，只有在工作中取得的成绩，才是工作带来的高价值回报。在他们的眼中，困难都是暂时的；在他们的心中，敬业才是最有价值的。

当下我厂积极开展的“建功新时代，喜迎二十大”活动，其中涌现出了非常多的优秀员工，他们吃苦耐劳、热情工作、兢兢业业，从来不把眼前的苦当成心里的苦，始终保持积极乐观的精神，迎接一个又一个工作挑战。这样的员工，就算在制丝车间也不胜枚举。他们享受沉浸工作带来的快乐，享受创造业绩带来的激动，更享受凭着自己的努力为企业发展作出的点滴贡献。目前的制丝车间，任何阻力都不能打乱员工敬业精神的导向，积极引导老员工继续发挥“三牛”精神，不推不懈，保持更加奋发昂扬的工作姿态。尤其是新员工，车间将积极传达“爱岗敬业，扎根基层”的理念，将以迅速提升新员工技术技能为己任，让新员工自愿在一线发展、甘于在基层奉献、忠于在车间发挥价值。

用一颗负责的心担当起广丰卷烟厂发展的使命，用一颗坚毅的心落实化解工作中的各种压力，用一颗敬业的心实现自己的人生价值，这就是“三对关联词”带来的感悟，愿与诸君共勉！