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浅析新形势下烟草行业加强思想政治工作的思考

2021年09月15日 来源:烟草在线 作者:黎霞
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摘要:今年不仅是建党100周年,更是“十四五”开局之年。烟草行业作为国有企业大家庭成员中的重要一员,在全党开展党史学习教育的大背景下,面临新形势新要求。如何提升政治理论学习的有效性,加强思想政治工作,以此促进行业高质量发展走深走实,成为了摆在现实的面前当务之急。因此,探索一条符合行业特色的党的思想政治教育工作道路势在必行。笔者根据近年来从事基层机关党务工作的经验,经过思考,提出解决问题的路径。

关键词:烟草行业;政治理论学习;党员教育;思想政治工作

2016年10月习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织‘三会一课’要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。” 烟草企业作为国有企业大家庭成员中的重要一员,不断提高企业党员的政治理论学习的有效性,抓好党员日常教育管理,不断提升党员干部的思想政治工作更是责无旁贷。在响应总书记号召的同时,企业党员干部将党的政治理论学习与实际工作有机结合,不断提升理论联系实际、理论指导实际的水平正当其时、十分必要,这也将有效预防党建工作形式上人浮于事,思想上水过鸭背,工作中无动于衷的状况,是将企业高质量发展向纵深推进,做强做优做大的有力保障。本文中,笔者将结合近年来在基层、机关从事党务工作的经验,以及长期的观察和思考,从以下几个方面对新形势下烟草行业如何加强思想政治工作进行论述。

1  烟草企业当前政治理论学习存在的问题

1.1  企业中党员干部对于政治理论学习和实践的认识程度、融合深度不足

党员集体认识、全局观念的不统一,致使党的政治理论学习多数时候流于形式,思想政治工作的落实落地更是浮于表面。基层党组织、基层党支部书记、个别党员对于企业发展的认识过于片面,仍停留在“初级版”阶段,政治意识不强、政治站位不高。个别党支部存在重中心业务工作、轻思想政治教育,对意识形态的掌控能力不强,对党员疏于教育管理。认为企业的工作重心和首要任务仅仅是创造利润,以税利正增长“论英雄”,这显然与党建引领促发展的思想理念背道而驰。而现实条件下,烟草企业作为国企成员中的重要一员,必须要坚持党的领导,筑牢党建这个国有企业的“根”和“魂”。不断加强自身的建设,以实现推动企业、乃至推动整个行业的面向高质量方向发展。尤其是坚决贯彻落实党和国家的各项方针政策,以此作为保持经济运行在合理区间的“风向标”、“指南针”。

当前,行业中不少干部职工仍存在的突出问题是对政治理论学习意识不强、积极性不高。在他们日常工作的过程中,对于企业的经济效益看得过重,将时间精力全盘用于处理业务工作、基础工作等,以至于忽视了政治理论学习。使得每月的党建政治理论学习活动“水过无痕”,看似花团锦簇,实际空洞无物。也导致了不少党员最终难以领会党建理论的精神要义,更难以将理论应用于日常工作。究其原因仍在于他们对于政治理论学习和实践的认识程度、融合深度不足。

1.2  烟草企业中的党支部党务工作者对思想政治工作缺乏责任心和主人翁意识

当前,支部思想政治工作普遍存在的共性难题,如没有时间抓、不会抓、没必要抓、不想抓、不认真抓等。而从机关党支部来看,普遍存在的现象即党支部未配备专职的党务工作者,仅配备兼职党务工作者,这是支部党建工作高质量发展的人力制约因素。另外,支部党员间,对担任本支部党务工作者积极性不高,存在互相推诿的情形,这也是基层党支部党务工作者缺乏主人翁意识的体现。

此外,由于企业中没有建立起专人专抓的工作机制,加上兼职党务工作者的安排与设置并非出于本人主观意愿,被动式开展工作更是让支部思想政治工作质量大打折扣。而在支部开展思想政治工作过程中,普遍存在的现象即机关中的党支部书记由科长担任,但是,有的支部书记没有把抓党建当成“头等大事”和“分内之事”,对履行全面从严治党责任要求不严、标准不高,少数同志甚至把担任支部书记看成是“额外负担”,出现“一岗双责”不到位的情况。有的党支部书记对党建工作不熟悉,对党务知识缺乏系统培训和基本掌握。平时过于依赖兼职党务工作者,个别支部书记出现把握不住规律,抓不住要点的情况。另一方面,多数兼职党务工作者平时忙于本职工作,不可避免地难以兼顾支部党建工作。加上个别党务工作者由于政治理论水平有限,没有正确认识到加强本人的思想政治建设的重要性。对于党建理论知识的学习不深不实,没有入心入脑,离学懂弄通做实还有一定的差距,这便很难带动支部其他党员和群众。这就使得落实落细支部思想政治工作便成为了一大难题,让党内思想政治工作最终沦为上传下达式的击鼓传花游戏。

1.3  党支部开展政治理论学习的主观能动性和创新性有待加强

目前,烟草企业中尚存在着党建考核体系不健全、不完善的现象。而现实情况是,党建工作浩如烟海,琐碎繁多。因绩效评价体系的完善性和科学性的长期缺位,以及党支部标准化、规范化建设工作的滞后性,使得把党建工作的开展缺乏理论性指导,基层党务工作者还是习惯用老办法、旧思维。此外,党建专项考核对于政治理论学习的创新性缺乏深层次的思考,局限于专注于三会一课“有没有”,却忽略了“好不好”的问题。也导致了许多支部存在只要紧盯考核细则,按部就班开展工作,不被扣分即可的想法。支部对党员的教育方式方法不够新、吸引力不够强、效果不够好,与党员的思想实际有差距,影响了党支部的威信。导致党支部对党员的组织带动作用发挥不够、团结凝聚功能不强。

1.4  企业中每月固定开展的政治理论学习会效果欠佳

读书会模式没有真正发挥辅助功能,碎片化学习时间没有真正得到有效利用。当前困扰各支部的共性问题是,仍比较依赖每月政治理论学习会。但仅仅依靠政治理论学习会,很难在短时间内将原文原著吃透,各支部不同程度的存在泛泛而学的情况。许多党员对于党建工作说不上热心,对于每月的主题党日+政治理论学习活动,也只是应付了事,认为只要听听会就可以了。他们在工作之余,日常闲暇之时,也没有把政治理论学习放在个人思想战争的主阵地上。使得许多思想政治工作宣传虽然轰轰烈烈,却最后沦为一纸空文。另外,读书会的辅助功能的发挥有所减弱,许多读书小组没有回归原文原著进行学习,使得政治理论学习会上学不完的内容到读书会时依旧未学完。以目前实际状况看,企业对党的政治理论学习的重视有待提升,党建引领促发展有待加强。

2   加强思想政治工作,提升政治理论学习有效性的对策

2.1  加强思想政治工作,提高党员对于政治理论学习的积极性和主动性

烟草企业在自身高质量发展的征程中,不仅要从实际情况出发,还要始终贯彻落实党和国家对国企党建工作的要求,始终坚持党建引领促发展。思想政治工作是一项专业性强、周期性长、繁琐细致工作,需要行业全体党员应予以高度重视。况且烟草行业作为国有企业大家庭中的重要一员,更不能忽视思想政治工作。只有不断努力完善思想政治工作,国有企业才能有更大的发展。笔者认为提升烟草企业对思想政治工作的重视程度可以从以下两个方面推进:一是领导干部以上率下,发挥排头兵的作用。即积极参与党建活动,以普通党员的身份参加政治理论学习会、组织生活会等,实现行动上的重视,改变一贯以来“重业务轻党建”的刻板印象;另一方面,提高党务工作者和党员群众在思想上和行动上的重视,扎扎实实学理论,兢兢业业求落实。如此实践,方能切实地将烟草行业全体干部职工对政治理论学习的积极性有效的激发出来。

2.2  选优配强支部书记,实行兼职党务工作者“轮值”制

一方面,在选拔任用支部书记时,要本着对党的事业高度负责的精神,从多个角度、多个层面、多种途径识别考察拟聘干部。不仅要考察其个人业务工作能力,还要重点考察其抓党建工作、领导支部工作的能力。加大党务工作能力水平的考核定位,把又红又专的干部选拔到相应岗位,切实履行好“一岗双责”。

另一方面,实行兼职党务工作者“轮值”制。采取每年度由支部内党员轮流负责党务工作的制度,实现支部工作常年有专人专抓。这不仅可以提高支部内党员的参与感和主人翁意识,也是每个党员能够深入学习了解党建工作的有效途径。通过不同人的不同工作方法,也能从中提炼出丰富的工作经验。同时,也可避免常年都是同一个人抓党建,而难以实现创新的问题。“轮值”制解决了兼职党务工作者的工作压力,使本职工作和兼职党务工作的得到了一定程度的平衡。党务工作者要填补思想误区漏洞,树立思想政治工作的正确方向。对广大党员干部的长期存在的思想上的误区和漏洞,不仅要在平时的政治理论学习中以填补和纠正,日常生活中也要做到“吾日三省吾身”。

2.3  丰富党建工作内涵,完善党建考核体系

从党的执政能力和执政水平的层次要求出发,对于烟草企业而言,是远远不够的。党建工作制度建设是企业长远发展的有力保障,企业应立足于客观实际状况,探索出一条形式上新颖创新,党员间喜闻乐见的党建工作长效机制。制定一套完整、科学,并且能够激发党员创先争优意识、发挥主观能动性的考核体系。充分运用各种管理工具,真抓实干,高质量地发展和维护党建工作质量评估体系的正常运转。不断完善党建工作标准化、规范化建设,构筑起以台账化管理为基石,以标准化管理为主导,以政治化为目标的多层次、多内涵的党建工作标准化、规范化制度。

2.4  创建新形式、新办法开展政治理论学习

针对新时代党员特点,积极搭建党员干部乐于参与、便于参与的教育培训平台。可以在集中学习的同时开展互动提问交流、现场模拟体验等,提高个人思考总结的主观能动性。实现党员教育入脑入心,强化教育培训效果。促使党员素质不断提高、党性不断增强、信念更加坚定、思想更加与时俱进。此外,还可以结合热点,有效利用形式多样的新媒体平台,如抖音、微博、微信公众号等等,以党建学习为抓手,以党员需求为痛点。精确定位,认真落实,以此积极开展多种形式的政治理论学习活动,进而提升政治理论学习的有效性。

3  结语

综上所述,党的思想政治工作对于国有企业大家庭中的重要成员——烟草企业的重要性是不言而喻的,这直接决定了烟草行业是否能在高质量发展进程中不断进步,在竞争中不断向前。坚持党的全面领导,是做好新时期思想政治工作的根本保证,是战胜一切困难和风险的“压舱石”。如今烟草行业在如何加强思想政治工作,提升政治理论学习有效性方面还存在着不少问题,广大党员以及党务工作者的思想政治水平还有待提高。只有不断地发现问题,解决问题,才能将有效提高政治理论学习的有效性,实现理论指导实际,指导崇左烟草不断向前,为新时期的社会主义现代化建设添砖加瓦。

参考文献

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[6]申哲. 烟草企业党建与企业文化融合发展研究——以S卷烟厂为例[D]. 开封:河南大学哲学与公共管理学院, 2019, 1: 1-9.

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