在极不平凡的2020年，我们党团结带领全国各族人民，进行了一场惊心动魄的抗疫大战，经受了一场艰苦卓绝的历史大考，付出巨大努力，取得抗击新冠肺炎疫情斗争重大战略成果，创造了人类同疾病斗争史上又一个英勇壮举。伟大斗争锻造伟大精神。在这场同严重疫情的殊死较量中，中国人民和中华民族以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。人无精神则不立，国无精神则不强。习近平总书记指出:“伟大抗疫精神，同中华民族长期形成的特质禀赋和文化基因一脉相承，是爱国主义、集体主义、社会主义精神的传承和发展，是中国精神的生动诠释，丰富了民族精神和时代精神的内涵。”举国同心，集中体现了中国人民万众一心、同甘共苦的团结伟力。长城内外、大江南北，全国人民心往一处想、劲往一处使，把个人冷暖、集体荣辱、国家安危融为一体，“天使白”、“橄榄绿”、“守护蓝”、“志愿红”迅速集结，“我是党员我先上”、“疫情不退我不退”，誓言铿锵，丹心闪耀。14亿中国人民同呼吸、共命运，肩并肩、心连心，绘就了团结就是力量的时代画卷。一个民族只有在精神上达到一定的高度，才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。烟草企业是国有企业，要大力弘扬伟大抗疫精神，汲取磅礴之力，凝聚团队正能量，推动品牌突破发展和企业高质量发展，为行业坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、打造高素质队伍作出新的更大的贡献，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，以更加优异的成绩庆祝中国共产党成立100周年。

我国已转向高质量发展阶段，全面建设社会主义现代化国家，要求以新发展理念为引领，扭住高质量发展不放松。高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。烟草企业要与时俱进，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻烟草行业各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，在危机中育先机、于变局中开新局，持续加强党的建设各项工作，持续促进品牌驱动战略升级，持续抓好高质量发展实施方案及配套具体措施的落地，转变发展方式，培育创新动力，不断增强品牌竞争力，努力打造推动高质量发展的新引擎新动能，为不断开创企业高质量发展新局面贡献力量。烟草企业要制定和完善“十四五”规划，按照十三届全国人大四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》办事，在增强行业“十四五”规划的战略性、系统性和前瞻性上下功夫，把推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍的要求贯穿到行业“十四五”规划编制的全过程，关键在于狠抓落实。在这里，烟草企业有必要向毛泽东学习管理方法。毛泽东面对党和国家管理活动涉及的范围非常广泛，事务也相当庞杂，一直站得高、看得远，总是能提纲絜领，抓住要害，有着高超的决策艺术和全面而出色的管理素质和才干，堪称中国乃至世界的一位卓越的管理家。毛泽东管理方法的最大特点就是实事求是，理论联系实际。他始终重视身体力行，进行深入实际、深入群众的调查研究，在对客观事物进行深入细致分析之后，作出正确的管理决策。毛泽东管理方法的另一个特点就是善于分清主次，抓住主要矛盾分析问题，解决问题。他把主要矛盾的原理运用到管理实践中，形成了抓重点、抓中心工作与抓一般工作相结合的管理艺术。毛泽东管理方法还有一个突出的特点，就是非常重视把原则的坚定性和策略的灵活性有机地结合起来。在原则许可的范围内，因时而异，因地制宜，灵活机动，使毛泽东的管理更具有高度的艺术性。毛泽东在管理干部的艺术中，强调必须团结干部，任人唯贤；在军队管理艺术中，认为没有文化的军队是愚蠢的军队，主张加强纪律性，革命无不胜，最爱说的一句话就是“在战争中学习战争”，等等。

毛泽东曾经说：“日本敢于欺负我们，主要的原因在于中国民众的无组织状态。”残酷的现实，让毛泽东那个时代的人们认识到了组织和纪律的重要性，所以红军从一开始就强调了组织和纪律的重要性。早在井冈山时期，毛泽东就亲自制定和颁布了《三大纪律八项注意》等一系列红军纪律。红军长征途中，《三大纪律八项注意》得到了充分的执行。正是这种秋毫无犯的纪律，使红军在相当艰苦的条件下，得到了最广大人民群众的支持，沿途不断招募到新兵。红军所到之处，人们都以能当上红军为自豪。如今烟草企业要推进品牌和企业高质量发展目标任务的实现，要把品牌发展计划变成现实，要落实“十四五”发展规划，也必须有纪律做保障和支撑，提升执行力。没有铁的纪律，就没有铁的团队。团结就是力量。烟草企业要增强员工纪律观念，做到令行禁止，一切行动听指挥，服从管理和纪律，不能一盘散沙、稀稀拉拉。决定的事情和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。同时，要靠纪律来保障自由和创造。现代烟草企业，每个人都有自己的自由，但是同样要遵守社会规范和国家法律以及企业的管理规章制度、条例、标准、规定，以规范员工行为，确保企业更好地发展，最大限度地保护员工权利，发挥员工最大潜力，保持企业战斗力、竞争力、生命力。烟草企业要有团队精神和使命感，以党的十九届五中全会精神为指引，践行社会主义核心价值观，坚持“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观，履行好企业的政治责任、经济责任和社会责任，恪守《烟草专卖法》；始终维护烟农利益，始终保证零售客户盈利水平和满意度不断提升，始终为消费者提供优质过硬放心产品和优良满意称心的服务，始终考虑基层一线员工的利益和成长发展；低调务实，真抓实干，不忘初心，牢记使命，打造责任烟草、诚信烟草、和谐烟草、效率烟草，提升烟草社会形象。

烟草企业要发扬团队精神，促进企业在新时代高质量发展。团队精神就是所有的成员为了团队的利益，为了一个共同的目标，自觉地担负起属于自己的责任，携手与其他成员一起解决问题，共同渡过难关。具备团队精神才能创造更多的价值、更大的效益。在一个团队之中，团队成员要适应团队生活，养成良好的行为习惯。比如，要努力工作，主动帮助团队成员；帮助新同事；鼓励持不同意见者相互交流；与众人分享工作的成果和喜悦；推荐一些团队组建和合作解决问题的技巧；分享信息；向别人询问工作信息和专业意见；解释自己的个人行为，让团队了解；要忍让，宽容，换位思考，接受他人的独特个性，主动接受对方，学会合作，善于合作，等等。泰戈尔说：“一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人的力量总是有些单薄，只有协作才能够移山填海。”一滴水要想不干的唯一办法就是融入大海，一个员工要想生存的唯一选择就是怀着强烈的集体利益感融入企业，全力以赴，维护团队利益，促进企业持续稳定健康发展。陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂建于1975年8月18日，迄今46年。这46年来，广大干部职工团结奋斗，兢兢业业，勤勤恳恳，克服了重重困难，把企业和品牌发展不断推向前进，为国家经济建设和社会和谐发展作出了突出贡献。其中，涌现了一些专业技术人员和先进模范人物，特别令人感动和敬佩。比如，女职工殷小琴1960年8月出生，陕西南郑人，自1978年10月进入烟厂参加工作以来，一直从事卷烟机操作和维修工作，作为卷包车间机修班长，在一线工作一干就是28年。她务实求真，工作负责，钻研技术，迎难而上，奋力拼搏，勤学苦练，努力完成各项卷烟机修理工作任务，确保设备正常运行，保障了车间生产任务和产品质量达标。1991年6月9日入党。连续多年被评为工厂先进工作者，多次被评为陕西省烟草系统劳动模范和“双文明标兵”。1996年3月，被中华全国总工会授予“全国先进女职工”。1996年4月，获得全国“五一”劳动奖章。退休后，积极参加各项活动，发挥余热。德、勤、能、绩、廉方面得到大家的好评和肯定。2021年6月，被推选为中国共产党汉中市南郑区大河坎镇第十七次代表大会代表。

征途漫漫，惟有奋斗。国家烟草专卖局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理张建民曾指出，“明确前进方向，坚定不移走高质量发展道路”、“主动融入大局，深入谋划‘十四五’时期行业改革发展”、“牢记初心使命，扎实开展党史学习教育”，等等。这些话语高屋建瓴，语重心长，非常鼓舞人心，催人奋进。烟草企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实烟草行业各项决策部署，坚定信心，振奋精神，披荆斩棘，迎难而上，扎实开展党史学习教育，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整、准确、全面理解和贯彻新发展理念，全力推动高质量发展。要发挥团队的智慧和力量，凝聚团队发展正能量，遵守团队纪律，维护团队利益，适应团队生活，查找薄弱环节、补齐短板弱项，因地制宜，精准施策，扬长补短，实事求是，做大做强做精做久品牌，绽放活力，展翅高飞，追求卓越，继往开来，实干创新，锐意进取，开拓前进，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。要以市场为龙头，稳中求进，坚持“总量控制、稍紧平衡，增速合力、贵在持续”方针，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，用精益锻造提升企业核心竞争力，全力以赴强化改进品牌市场竞争力，在推动企业高质量发展新征程中担当作为、建功立业，为行业坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍贡献力量，奋力实现“十四五”良好开局，为国民经济和社会发展作出全方位贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。