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认识篇:精神的家园 思想的盛宴

2005年07月18日 来源:烟草在线专稿 作者:刘明炉 马克 王新华
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               ——追踪川渝中烟工业公司“两个维护”大讨论活动   【编者按】作为国家垄断资源下的烟草行业,面对新时期、新形势和新任务,应该如何选择自己的价值追求和行为准则?作为高税利行业,应该如何正确看待高增长,理性对待快速发展?川渝中烟工业公司为我们进行了有益的探索,他们率先在全行业开展以“维护国家利益,维护消费者利益”(以下简称“两个维护”)为主题的大讨论活动,引导干部职工牢固树立国家利益至上共同价值观,并以此作为全体干部职工的价值追求和行为准则,以实际行动,向国家烟草专卖局党组递交了一份优秀答卷。   这场大讨论,实质上是一场专卖制度下烟草企业究竟应该选择什么样的价值观问题,也是一个构建什么样的企业文化问题。   这场大讨论,是一次内容丰富、形式多样的主题教育活动。从内容到形式,都为新时期思想政治工作了赋予了全新的内容,注入了旺盛的活力,是对传统思想教育活动的一次超越和创新。   这场大讨论,无论是活动组织者的重视程度,还是员工的参与热情;无论是探讨问题的深度,还是讨论问题的广度;无论是活动的形式,还是讨论收到的效果,都超然于以往历次主题教育活动。可以毫不夸张地说,这场大讨论,既是一次激烈的思想交锋,也是一场精彩的大辩论;既是“公共论坛”,更是“思想盛宴”。   由于讨论是在平等、开放、互动、民主的氛围中进行的,因此,不管是厂长书记,还是普通员工,你既可以在讨论现场就某一个问题与人争锋,也可以在OA网上自由地表达自己的观点和看法。从这个意义上说,这场大讨论还是基层民主建设的一次全新的尝试和有益的探索。   这场大讨论,还为我们认识企业联合重组的艰巨性和复杂性,提供了全新的视角,并为我们处理联合重组之后出现的文化差异、文化摩擦、文化碰撞提供了一个解决之道——这便是从沟通、理解、包容到合并、合心、合力。   他山之石,可以攻玉。我们希冀和期望,这组报道对全行业目前正在开展的“两个维护”大讨论活动能够起到学习、借鉴、启发、推动作用。如此,足矣。   烟草在线专稿  从2000年开始,中国烟草行业进入税利高增长期。2000年实现税利1000亿元,2001年达到1200亿元,2002年实现税利1400亿元,提前3年完成了“十五”税利目标。接下来几年,烟草行业工商税利更是呈直线攀升之势,据国家烟草专卖局历年对外公布数披露:2003年达到1600亿,2004年突破2100亿元大关,4年翻了一番。   烟草经济在国民经济中的比重越来越大,仅2004年工商税利就占到国家财政总收入的13%,成为国家重要的财政来源之一。在全国100家税利大户中,烟草行业36家重点工业企业全部位列其中。   这些成绩的取得,从根本上讲,源于国家宏观经济顺利实现软着陆,源于国家烟草专卖局党组对行业宏观经济运行态势和调控力度的准确把握,源于改革重组促进行业体制优势得到充分发挥。   作为高税利行业,在税利持续高速增长的情况下,如何正确看待成绩,正视存在问题,理性对待烟草发展?   昔日的业绩已成为中国烟草人的美好记忆,再创辉煌则是中国烟草人的追求与梦想。   2002年9月,国家烟草专卖局局长姜成康在全国卷烟销售网络建设现场会上,针对当时烟草行业存在的问题,语重心长地告诫大家,烟草市场体系的建立一定要体现诚信,烟草行业能否在社会上树立良好形象至关重要。要牢固树立取之于社会、回报于社会的思想,努力增加国家积累,为保证国家财政收入增长做出应有的贡献。   2004年7月,姜成康在徐州卷烟厂考察调研时,再次强调指出:烟草专卖立法的宗旨十分明确,就是维护国家利益和维护消费者利益,除此以外,烟草行业没有自身的特殊利益。烟草行业的广大干部职工要牢记这一专卖立法宗旨,并努力形成国家利益至上的共同价值观。   应该说,姜成康的这一讲话不仅有着深刻的社会背景,对烟草行业更具有现实的指导意义。   这一社会背景就是,随着市场经济的不断发展和对外开放的进一步扩大,国际烟草业与中国烟草的竞争加剧;随着国家改革的不断推进,市场化程度不断提高;特别是国家对垄断行业放宽市场准入,烟草行业面临着更高层次、更高水平、更大范围的资源配置优化。此外,随着《烟草控制框架公约》的签署,吸烟与健康问题日益引起社会关注,对烟草专卖体制、垄断经营的责难和非议增多,使得烟草行业在为国家做出积极贡献的同时,承受的社会责任和舆论压力也日趋加剧。   尴尬的发展环境,迫使中国烟草人不得不从企业文化的角度反思,找寻启动行业健康、快速发展的金钥匙。   2004年10月,川渝中烟工业公司率先在烟草行业开展起“两个维护”大讨论活动。   弹指一挥间。半年多过去了,“两个维护”大讨论活动进展得怎样?收到的效果如果?今年6月上旬,我们来到川渝中烟工业公司,追寻着 “两个维护”大讨论活动的轨迹,对大讨论活动进行探访。   当我们前行于川渝中烟工业公司机关及其所属企业窗明几净的办公楼,漫步在散发着淡淡烟草味的生产车间,抑或是置身于大讨论现场,让我们感受到大讨论的氛围及由此带来的积极效应。不管是厂长书记,还是普通员工,都能够在平等、开放、互动、民主的氛围里,就某一个问题与人争锋,也可以在OA网上自由地表达自己的观点和看法。这场已持续了半年多的大讨论,无论是活动组织者的重视程度,还是员工的参与热情;无论是探讨问题的深度,还是讨论问题的广度;无论是大讨论活动的形式,还是大讨论收到的效果,都超然于以往历次主题教育活动。   可以毫不夸张地说,这是一次关于价值观问题的激烈思想交锋,也是一场涉及发展观问题的精彩辩论;既是一个“公共论坛”,更是一场“思想盛宴”。但无论如何,大讨论的目标只有一个:找寻全行业的价值取向和行业准则,也就是找寻中国烟草共同的“精神家园”。   作为“维护国家利益,维护消费者利益”大讨论活动的发起者和先行者,成立于1918年的什邡卷烟厂,至今已经走过了80多年的发展历程,具有较长的企业发展史和较为深厚的文化底蕴,是烟草行业36家重点企业之一。   进入新世纪新阶段,什邡卷烟厂改革发展步伐明显加快,生产规模得到扩张,技术改造全面完成,品牌结构不断优化,税利收入显著增长,生产生活条件和职工收入水平也得到了很大改善。在企业快速发展的同时,什邡卷烟厂管理层也深刻意识到,企业生存发展的内外环境受到前所未有的挑战。   川渝中烟工业公司党组成员、什邡卷烟厂厂长吴宪坦言:企业技术改造完成以后,设备更新了,厂房漂亮了,工作环境改善了,企业效益好了,职工的工资待遇提高了,干部职工思想上普遍产生了一种莫名优越感和盲目乐观情绪。   更让企业管理层忧心的是员工的精神状态。“一些干部职工不能正确看待成绩,正确看待发展,正确对待利益分配,更不能充分认识烟草行业的发展是专卖制度带来的结果。沾沾自喜、盲目自满、不思进取的思想和飘飘然的情绪开始在企业中滋生蔓延。”吴宪如是说。   引领员工通往精神家园的路在何方?指引企业发展前行的航标在哪里?这成为什邡卷烟厂领导难以破解又必须破解的难题。   多少次党委会、办公会上,大家在苦苦思索:“如何保持企业平稳健康发展?”“什邡卷烟厂的经济增长点在哪里?”   正在这时,触动广大党员干部思想的 “三个代表”重要思想学习教育活动在企业全面展开。国家烟草专卖局党组审时度势,因势利导,适时提出了坚持“做精做强主业,保持平稳发展”的行业发展基本方针,确定了“深化改革,推动重组,走向联合,共同发展”的主要工作思路。   与此相适应,在思想政治工作领域和企业文化建设方面,国家烟草专卖局党组理性审视烟草行业所处的时代环境和面临的发展任务,及时提出了“构建国家利益至上的共同价值观,努力做到切实维护国家利益,维护消费者利益”的要求,并明确要求以此作为烟草行业全体员工的共同价值追求和行为准则。   什邡卷烟厂党委通过认真学习、领会国家烟草专卖局党组关于维护国家利益、维护消费者利益的精神,深刻认识到:发展是硬道理,统一员工价值观,推进企业发展是解决所有问题的关键。   党委会上,厂党委书记吴钢作了这样一番分析:现代管理学中有一个“木桶定理”,它是指在某一特定的系统中由于某一要素比较薄弱,从而限制了该系统整体功能的发挥。这就好比一个由许多木板箍成的水桶,木桶盛水的多少,不在于最长的那块木板,而在于最短的那块。衡量企业经济运行水平的高低,也是如此。过去我们过分强调生产经营,强调卷烟产品的“特色”,强调企业的自我发展,却忽略了烟草行业赖以生存和发展的烟草专卖法的立法宗旨,这必然对卷烟工业企业的整体功能产生限制作用,因而难以走出“一边出成绩,一边出问题”的怪圈。   因此,贯彻和实践“三个代表”重要思想,必须把着眼点放到推动企业发展和消费者的满意度上来;只有维护消费者利益,促进企业发展,保证国家财政收入的不断增加,群众才会满意,否则,烟草专卖法就失去了意义,烟草行业也就失去了生存的基础。   基于这样的认识,什邡卷烟厂把牢固树立“两个维护”价值观作为学习教育活动的主题,作为实践“三个代表”重要思想的首要任务来抓。推进工作的力度和深度,体现在一串数字上:     ——先后3次共80多人次走出工厂机关,深入城镇乡间销售区域调查研究,共找出358个影响卷烟产品结构调整和消费者利益方面的问题;   ——烟厂主要领导成员带头,在车间、班组建立了联系点;    ——全厂有7个基层党支部、机关部门与39个烟草商业配送中心实行“工商联谊”,165名党员和机关干部与422名车间一线工人结成了“帮扶对子”;     随后,厂党委专题研究,决定在全厂开展“两个维护”大讨论,成立专门工作机构,制定大讨论活动的具体实施方案,要求全员参与,不留死角,不走过场,讲求实效。他们把国家烟

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